Los principios básicos de profesiograma dgb 2025
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Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para estrechar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla.
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Cuando hablamos de un profesiograma por competencias, suele ser una tarea en la que normalmente interviene la Administración de Bienes Humanos. Y es que el resultado final servirá como utensilio para los procesos de reemplazo de personal y selección.
Selección de personal: permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un puesto, facilitando la selección de las personas candidatas que cumplan con los requisitos.
Este tipo de documento resulta útil siempre que sea necesario describir y valorar un puesto de trabajo de forma detallada, lo cual sirve de guía para memorizar cómo debe ser la persona que lo desempeñe. Triunfadorí pues, el profesiograma puede utilizarse para:
Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer:
El profesiograma del puesto de trabajo, Adentro del ámbito de las reclamaciones de incapacidad permanente, sirve para demostrar en presencia de un sentenciador y Servicio delante empresa certificada el Tarea de trabajo o cualquier otra entidad cuáles son exactamente las funciones que ejecuta diariamente un trabajador en su trayecto profesional, Internamente de su profesión habitual.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de acudir los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
El Máster Oficial en Dirección de Fortuna Humanos de la Escuela de Negocios de la UEMC es una de las alternativas más destacadas para quienes buscan obtener conocimientos detallados acerca de qué es un profesiograma y cómo llevarlo a agarradera.
Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una herramienta clave para Mas información avalar la seguridad de los trabajadores.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por favor repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, Mas información un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de pinta: el de Gestión del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se esquema las aptitudes y capacidades Mas información de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»
Un profesiograma puede ser solicitado por diversas áreas dentro de una organización, dependiendo del objetivo: